LA SELEZIONE DEL PERSONALE

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programma

La selezione del personale: definizione e fasi del processo
 Metodologie di selezione: test, colloquio di gruppo, intervista di selezione
 Preanalisi: curriculum vitae, questionario informativo
 Colloquio di selezione:
 Definizione obiettivo
 Rilevazione e mappatura componente tecnico professionale
 Raccolta informazioni, percezioni, aspettative del candidato
 Tipologia di intervista e relativi set di domande
 Il processo del colloquio: la relazione interpersonale e la comunicazione tra intervistatore e intervistato
 La dinamica del colloquio
 Gli strumenti per l’osservazione, l’analisi e la valutazione della struttura linguistica

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corso dedicato a:

  • Lavoratori

certificazioni:

  • Attestato di frequenza
Tariffa non associati
507
+ IVA 22%
Tariffa associati
390
+ IVA 22%
Tariffa fidelity
350
+ IVA 22%
Servizi
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