AGGIORNAMENTO RSPP – GESTIONE DELLA FORMAZIONE ED ADDESTRAMENTO IN AZIENDA

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programma

– Alcune definizioni importanti: formazione, informazione, addestramento
– Il panorama legislativo in materia di formazione (breve elenco)
– Quali figure devono essere formate in azienda?
– Formazione lavoratori/preposti/dirigenti ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 06/07/2016 e linee guida interpretative dell’Accordo
– La formazione dei formatori ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013
– Formazione datori di lavoro/RSPP ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 06/07/2016
– La formazione del RSPP/ASPP ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 e linee guida interpretative dell’Accordo
– Formazione ed addestramento squadra gestione delle emergenze (10/03/1998, 388/01, BLDS, DPI gestione delle emergenze)
– Formazione RLS e aggiornamento
– Formazione/addestramento specifici di mansione:
– Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 sulle attrezzature di lavoro
– Formazione/addestramento per altre attrezzature di lavoro
– Formazione/addestramento sui DPI di 1a, 2a, 3a categoria
– Quale altra formazione ai sensi del d.lgs. 81/08 (cancerogeno, biologico, amianto ,formazione contenuti del POS ecc..)
– Quale altra formazione specifica rientrante in altre normative di settore?? (lavori in quota, spazi confinati, PES, PEV, PEI, formazione personale in presenza di traffico veicolare, formazione ADR, formazione, montaggio/smontaggio ponteggio), brevi cenni sulle norme tecniche di settore
– La formazione e l’addestramento nel DVR
– La formazione e l’addestramento nei sistemi di gestione (18001, UNI-INAIL) e nel modello organizzativo ai sensi del d.lgs. 231/01
– Come predisporre un adeguato programma di formazione ed addestramento in azienda?
– Esercitazione sulla gestione della formazione/addestramento in azienda
Test finale di apprendimento

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