Approfondimento riqualificazione
Il PAI potrà contenere le seguenti attività:
Orientamento Individuale
L’orientamento individuale è un processo di supporto alle decisioni in ambito formativo e alla maturazione di progetti professionali. Ha l’obiettivo di rimuovere eventuali ostacoli che impediscono un’azione positiva di ricerca del lavoro o un progetto professionale. Gli interventi che più spesso si svolgono in fase di orientamento individuale sono i seguenti:
- Il bilancio di competenze
- La stesura di un curriculum vitae
- L’orientamento sui servizi e gli uffici dedicati alla ricerca lavorativa
- L’analisi degli interessi professionali e formativi
- L’elaborazione di un progetto personalizzato
- La ricerca di offerte lavorative e il primo contatto con l’azienda
Il Bilancio di Competenze
Il Bilancio delle Competenze è un'analisi dettagliata delle proprie capacità e dei propri obiettivi professionali. Predisporlo comporta un momento di riflessione sui propri desideri lavorativi e fare il punto su se stessi, sulla propria personalità e quindi sulle proprie attitudini e aspirazioni.
Orientamento di gruppo
E’ un incontro all’interno di un piccolo gruppo di 4 – 5 persone, assieme ad un nostro esperto, in cui verranno sviluppati role play sul colloquio di lavoro e sessioni dedicate ai servizi presenti sul territorio, nonché momenti di confronto su tematiche scelte dal gruppo. Elemento altresì importante è che questo incontro dovrà favorire lo scambio di informazioni e soluzioni tra i lavoratori attraverso la condivisione delle esperienze.
Formazione
Il percorso di formazione verrà deciso e condiviso in seguito al colloquio individuale: diversi sono i settori di possibile intervento da parte di Sive Formazione: informatica di base, corsi di lingua inglese di base, percorsi di approfondimento delle “regole” della comunicazione. Lo scopo dei corsi di formazione è la riqualificazione dei partecipanti: avvicinarli a quelle che sono le nuove tecnologie, i nuovi saperi del giorno d’oggi.
Ricerca attiva
In questo momento l’obiettivo è quello di andare ad attivare dei contatti con le aziende che ricercano personale. Faremo incontrare domande ed offerte di lavoro attraverso una “ricerca attiva” nel territorio e nei settori per i quali il partecipato si rende disponibile, anche se diversi dal contesto di provenienza. Obiettivo di questa azione sarà quello di costruire una rete di contatti per il partecipante: a chi potersi rivolgere, dove poter trovare informazioni, dove e come potersi candidare. L’aspettativa è quella di mettere in grado i partecipanti di essere in grado di utilizzare la rete creata e di riprodurre il modello.
Accompagnamento al lavoro
Si esamina a questo punto del percorso dove e come può essere spesa la professionalità posseduta. Verranno presi contatti con le aziende della zona e del settore di riferimento allo scopo di fissare colloqui di lavoro. Ci concentreremo sul modo di condurre la ricerca ponendoci quelle domande utili a centrare l’obiettivo:
- cosa offriamo quando cerchiamo lavoro?
- Qual è la nostra zona di ricerca?
- Qual è il nostro obiettivo professionale?
- Come possiamo sviluppare una nostra rete di contatti?
- Quali sono gli strumenti più efficaci per la ricerca?